凝心聚力谱新篇！长春公司召开2022年经营工作会议-k8.com官网

凝心聚力谱新篇！长春公司召开2022年经营工作会议

2022.01.17 3843

1月15日，k8.com官网集团旗下长春公司召开2022年经营工作会议。长春公司整个高管、各部门经理级以上治理人员参与会议，总结2021、奋进2022，吹响新一年拼搏进取的号角。

部门工作汇报

首先，由财政总监孔鸣分享长春公司2021年整体经营情况。各部门与会人员当真倾听，清澈相识公司2021年度各项指标责任实现情况、公司整体经营情况。? 紧接着，营销、商管、酒店、物业及各职能部门，别离进行《2021年工作总结及2022年工作打算》汇报，总结2021年度各项经营工作及职能保险工作的重要成就与不及，对2022年度的工作指标和重要工作打算进行汇报。

长春公司董事长总结讲话?

在当真听取了各部门的工作汇报后，长春公司杨联城董事长首先对2021年公司整体经营工作进行总结。他指出，2021年，新冠疫情、政策调整等多方面成分，对写字楼、商场、酒店等经营版块产生了较大的影响，在这样的环境下，长春公司整个员工顶住压力、攻坚克难，较好地实现了工作指标，向集团交上了一份中意的答卷。这份成就来之不易，他也代表长春公司董事会，对整个员工支出的致力暗示感激。? 杨联城顺次对各部门重点工作进行点评，对各人在从前一年里获得的成就赐与了注定；；同时，他也指出了工作中存在的不及，对各部门在2022年的工作，提出了新指标、新要求。?

最后，杨联城指出，一个企业的发展取决于团队，而不是小我。长春公司在2021年获得的业绩，是靠集体的力量共同实现的。2022年已经开启，面对新的指标、新的挑战，他对长春公司整个员工提出三点但愿：：：

第一，以公司利益为重。“胸无全局者，不及以谋一域。”杨联城指出，但愿公司员工都拥有主人翁心灵，以企业利益为重，疑神疑鬼、平正公正，实现企业利益最大化；；

第二，共同努力，齐头并进。长春公司的经营版块业态较多，各个部门、每个岗位都很重要。要想达成经营指标，在攻坚克难的路线上，各部门之间要加强沟通、相互帮扶、共同努力、能力做到齐头并进，共创佳绩。

第三，忠于职守，尽职尽责。对于公司每一位员工，杨联城但愿各人要以优良的敬业心灵和团队意识要求自己，忠于职守、尽职尽责。“员工靠企业生计、企业靠员工发展”，每位员工，固然岗位分歧、职能分歧，但是肩负着同样的使命，只有时刻服膺自己的责任和使命，能力和企业一起成长，造成更好的自己。

1月15日的长春，气温零下十几度，长春公司的经营工作会议却洋溢着火热的激情。面对全新的挑战，与会整小我员斗志满满；；各人坚信，在集团的战术领导下，在杨联城董事长的携带下，长春公司整个员工将凝心聚力，谱写2022年新的杰出篇章！?

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